С 14.00 Заезд. Свободное время
19.00 Ужин в ресторане
20.00 Встреча-знакомство в беседке у Дона

8.00-9.30 Завтрак
10.00-14.00  Работаем
     Проведем игру «Процессы, цели, действия», что позволит нам прийти к единому мнению, какие процессы и действия приводят к росту прибыли.
     Поставим себя на место мастеров-консультантов в игре «Продай тренеру».
Подведем итоги дня, наградим лучшего участника, а также передадим Вам в электронном виде чек-листы контроля процессов, Книгу процессов и варианты бланков осмотра. 
14.00 Обед
14.00-19.00 Свободное время
19.00 Ужин
20.00 Обмен опытом в беседке

8.00-9.30 Завтрак 
10.00-14.00  Работаем
     Мы можем ввести чек-листы и проверять их ежедневно, можем ввести бланки осмотра и много полезностей, но если это не контролировать, то все превратится в кипу макулатуры, а тратить бумагу – увеличивать затраты. Чтобы этого не допустить – расставляем точки контроля и следим за отклонениями, а также смотрим, как нововведения влияют на прибыли.
     Мы подготовим с Вами KPI по всем процессам, которые мы написали в первый день, и определим методику их расчета.
     В кейсах рассмотрим, что мы теряем и как можно увеличить прибыль, изменив показатели по процессам.
     Определим факторы, влияющие на тот или иной показатель.
В завершении подведем итоги дня, наградим лучшего, а также передадим Вам в электронном виде матрицу KPI с методиками расчета и калькулятор потерь/возможностей. 
14.00 Обед
14.00-19.00 Свободное время
19.00 Ужин
20.00 Обмен опытом в беседке

8.00 — 8.50 Завтрак
9.00 — 18.00 Экскурсии на СТО
     Не посетить автосервисы коллеги и не посмотреть на их опыт! Этого нельзя допустить, и в среду мы посетим СТО БиК-Авто в Ростове-на-Дону и TyrePlus в Новочеркасске.
19.00 Ужин
20.00 Обмен опытом в беседке

8.00 — 9.30 Завтрак
10.00 — 13.30 Работаем

     Процессы мы разработали, расставили точки контроля, а вот кого контролировать и как найти «кнопку» у сотрудника, мы разберемся на четвертый день.
     Тесты на определение мотиваторов и типы личности позволят нам понять, как правильно ставить задачу сотруднику и как добиться от него выполнения плана.
     А для самых смелых мы сделаем анализ нескольких Ваших сотрудников и сравним с тем, что Вы видите в реальной жизни. 
     И, конечно же, разберем, как можно замотивировать сотрудника, не используя деньги. 
     Мы знаем, что Вас будет интересовать материальная мотивация – конечно же, мы не обойдем ее стороной. 

В завершении подведем итоги дня, наградим лучшего, а также передадим Вам в электронном виде тест на мотиваторы, тест DISC, памятку, как работать с разными типами личности

14.00 Обед
14.00 — 19.00 Свободное время
19.00 Ужин
20.00 Обмен опытом в беседке

8.00 — 9.30 Завтрак
10.00 — 13.30 Работаем
     Наступило время собрать все знания и инструменты, полученные в эти дни в один цельный документ – ПЛАН ДЕЙСТВИЙ. Возможно будет нелегко, но мы всегда рядом и поможем сделать так, чтобы он был выполним. 

В завершении подведем итоги недели!

13.30 Обед
14.00 — 19.00 Море, солнце, радость
19.00 Барбекю-вечеринка закрытия

8.00-9.30 Завтрак
10.00-12.00 Для тех, кто хочет получить индивидуальную консультацию от Александра и Владимира – мы готовы это сделать
После 12.00 Отъезд